Tentang

Visi & Misi Kami

Visi:

Menjadi rujukan utama dalam penilaian kinerja dosen yang holistik dan inspiratif, sejalan dengan identitas keislaman dan kemajuan yang diusung oleh Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Misi:

1. Mengukur Kinerja: Menyediakan metodologi yang adil dan komprehensif untuk mengukur kontribusi setiap dosen dalam kerangka Caturdharma Perguruan Tinggi.
2. Memberikan Umpan Balik: Menjadi sarana bagi dosen untuk melakukan refleksi diri, memahami kekuatan, dan mengidentifikasi peluang untuk pengembangan profesional.
3. Mendukung Keputusan Strategis: Menyajikan data agregat yang akurat bagi pimpinan universitas, fakultas, dan program studi sebagai dasar pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan SDM.
4. Meningkatkan Transparansi: Menciptakan proses penilaian kinerja yang terbuka dan dapat dipahami oleh seluruh sivitas akademika.

Sistem ini lahir dari komitmen universitas untuk terus meningkatkan kualitas akademik dan profesionalisme sumber daya manusianya. Kami percaya bahwa dengan menyediakan data yang transparan, objektif, dan terukur, kita dapat mendorong budaya keunggulan, inovasi, dan kompetisi yang sehat di antara para akademisi.

Apa yang Kami Ukur? (Caturdharma)

Berbeda dari perguruan tinggi pada umumnya yang berlandaskan Tri Dharma, penilaian di UMSurabaya Rank didasarkan pada Caturdharma Perguruan Tinggi Muhammadiyah, yang mencakup:

• Pendidikan dan Pengajaran: Mengukur efektivitas dan dedikasi dalam proses belajar mengajar, termasuk beban SKS dan bimbingan mahasiswa.
• Penelitian dan Publikasi: Mengukur kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan melalui penelitian dan publikasi karya ilmiah.
• Pengabdian kepada Masyarakat: Mengukur dampak dan partisipasi dosen dalam kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat luas.
• Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK): Mengukur kontribusi unik dosen dalam penguatan dan penyebaran nilai-nilai keislaman dan kemuhammadiyahan, baik di dalam maupun di luar kampus.

Setiap pilar ini dipecah lagi menjadi sub-indikator terukur yang diberi bobot sesuai dengan prioritas strategis universitas.

Bagaimana Prosesnya?

Sistem kami bekerja secara periodik (per semester atau per tahun) melalui beberapa tahapan:

• Sinkronisasi Data: Data kinerja dosen (publikasi, pengajaran, penelitian, dll.) disinkronkan secara otomatis dari sumber data terpercaya seperti SISTER DIKTI.
• Input Data AIK: Data untuk indikator Al-Islam dan Kemuhammadiyahan diinput secara mandiri oleh dosen dan divalidasi, memastikan kelengkapan data yang tidak tercakup oleh sistem eksternal.
• Kalkulasi Skor: Sistem secara otomatis menghitung nilai mentah, nilai capaian (skala 0-100), dan skor akhir yang telah terbobot untuk setiap sub-indikator dan indikator.
• Pemeringkatan: Berdasarkan total skor akhir, sistem menghasilkan peringkat dosen di berbagai level: program studi, fakultas, dan universitas.
• Visualisasi: Semua data disajikan dalam bentuk yang mudah dibaca, termasuk peringkat, grafik tren kinerja, dan dasbor personal untuk setiap dosen.

Untuk informasi yang lebih detail mengenai rumus dan bobot, silakan kunjungi halaman Metodologi.