Metodologi Pemeringkatan Dosen

Sistem UMSURA Rank dirancang untuk memberikan gambaran holistik, terukur, dan adil terhadap kinerja Catur Dharma Perguruan Tinggi Muhammadiyah Aisyiyah. Metodologi ini memadukan data terintegrasi (SISTER & AIK) dengan algoritma pembobotan yang objektif.

Rincian Indikator & Bobot

Indikator dan bobot yang digunakan dalam metode penghitungan.

Penelitian dan Publikasi

Bobot: 45%

Jumlah penelitian dan publikasi yang dilakukan oleh dosen dalam satu tahun.

Sub-Indikator:

Jurnal Internasional 45%

Jumlah publikasi di jurnal internasional terindeks.
Penelitian Nasional 20%

Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen di tingkat nasional.
Jurnal Nasional 15%

Jumlah publikasi di jurnal nasional.
Publikasi Lainnya 10%

Jumlah publikasi di konferensi atau seminar.
Peran Sebagai Ketua Penelitian 5%

Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen sebagai ketua.
Kekayaan Intelektual 5%

Jumlah kekayaan intelektual yang dihasilkan oleh dosen.

Pengabdian Masyarakat

Bobot: 15%

Jumlah pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen dalam satu tahun.

Sub-Indikator:

Kegiatan Pengabdian 60%

Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen.
Pembicara 30%

Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen sebagai pembicara.
Peran Sebagai Ketua Pengabdian 10%

Jumlah pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen sebagai ketua.

Pengajaran

Bobot: 15%

Jumlah mata kuliah yang diajarkan oleh dosen dalam satu tahun.

Sub-Indikator:

Jumlah SKS 70%

Jumlah SKS yang diajarkan oleh dosen.
Pengujian Mahasiswa 15%

Jumlah mahasiswa yang diuji oleh dosen.
Bimbingan Mahasiswa 15%

Jumlah mahasiswa yang dibimbing oleh dosen.

Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK)

Bobot: 15%

Jumlah kegiatan Al-Islam dan Kemuhammadiyahan (AIK) yang dilakukan oleh dosen dalam satu tahun.

Sub-Indikator:

Pembinaan dan Dakwah 40%

Peran aktif dosen sebagai pendidik dan pendakwah nilai-nilai AIK.
Keaktifan di Persyarikatan 30%

Keterlibatan struktural dosen dalam organisasi Muhammadiyah dan Ortomnya.
Karya Tulis AIK 20%

Kontribusi intelektual dosen dalam bentuk karya tulis yang spesifik membahas AIK.
Pengembangan Diri AIK 10%

Komitmen dosen untuk terus meningkatkan pemahaman dan kompetensi AIK.

Penunjang dan Administrasi

Bobot: 10%

Jumlah kegiatan penunjang yang dilakukan oleh dosen dalam satu tahun.

Sub-Indikator:

Tugas Tambahan / Jabatan Struktural 40%

Jumlah tugas tambahan atau jabatan struktural akademik yang diemban oleh dosen.
Penunjang Lainnya / Kepanitiaan 30%

Jumlah kegiatan penunjang lainnya atau terlibat dalam kepanitiaan yang dilakukan oleh dosen.
Pengelola Jurnal 20%

Jumlah jurnal yang dikelola oleh dosen.
Penghargaan 10%

Jumlah penghargaan yang diterima oleh dosen.

Alur Perhitungan Skor

Proses transformasi data mentah menjadi skor akhir yang transparan.

Data Mentah

Data ditarik otomatis dari SISTER dan Inputan AIK. Dihitung berdasarkan jumlah (Count) atau akumulasi (Sum).

Normalisasi

Nilai mentah dikonversi ke skala 0-100 membandingkan dengan Target.
(Capaian / Target) * 100

Pembobotan

Nilai 0-100 dikalikan dengan bobot Sub-Indikator, lalu dijumlahkan menjadi Skor Indikator Utama.

Skor Akhir

Akumulasi seluruh indikator menjadi Skor Akhir untuk menentukan Peringkat dan Status Produktivitas.

Klasifikasi Status Produktivitas

Kategorisasi kinerja berdasarkan rentang nilai capaian (Quartile).

Sangat Produktif

Nilai: > 75 - 100

Produktif

Nilai: > 50 - 75

Cukup Produktif

Nilai: > 25 - 50

Kurang Produktif

Nilai: > 0 - 25

Sangat Kurang Produktif

Nilai: 0

Standar Penilaian & Target Kinerja

Rincian target maksimal dan rentang capaian dinamis.

Sub Indikator	Target (Maksimal)	Kategori Produktivitas (Rentang Nilai Capaian)
Sub Indikator	Target (Maksimal)	Less Productive	Quite Productive	Productive	Very Productive
Jurnal Internasional Jumlah publikasi di jurnal internasional terindeks.	5 Artikel	1	2	3	4 – 5
Penelitian Nasional Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen di tingkat nasional.	5 Judul	1	2	3	4 – 5
Jurnal Nasional Jumlah publikasi di jurnal nasional.	10 Artikel	1 – 2	3 – 5	6 – 7	8 – 10
Publikasi Lainnya Jumlah publikasi di konferensi atau seminar.	10 Karya	1 – 2	3 – 5	6 – 7	8 – 10
Peran Sebagai Ketua Penelitian Jumlah penelitian yang dilakukan oleh dosen sebagai ketua.	5 Judul	1	2	3	4 – 5
Kekayaan Intelektual Jumlah kekayaan intelektual yang dihasilkan oleh dosen.	8 HKI	1 – 2	3 – 4	5 – 6	7 – 8

Sub Indikator	Target (Maksimal)	Kategori Produktivitas (Rentang Nilai Capaian)
Sub Indikator	Target (Maksimal)	Less Productive	Quite Productive	Productive	Very Productive
Kegiatan Pengabdian Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen.	5 Kegiatan	1	2	3	4 – 5
Pembicara Jumlah kegiatan pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen sebagai pembicara.	10 Kali	1 – 2	3 – 5	6 – 7	8 – 10
Peran Sebagai Ketua Pengabdian Jumlah pengabdian masyarakat yang dilakukan oleh dosen sebagai ketua.	5 Kegiatan	1	2	3	4 – 5

Sub Indikator	Target (Maksimal)	Kategori Produktivitas (Rentang Nilai Capaian)
Sub Indikator	Target (Maksimal)	Less Productive	Quite Productive	Productive	Very Productive
Jumlah SKS Jumlah SKS yang diajarkan oleh dosen.	24 SKS	0.01 – 6	> 6 – 12	> 12 – 18	> 18 – 24
Pengujian Mahasiswa Jumlah mahasiswa yang diuji oleh dosen.	40 Mhs	1 – 10	11 – 20	21 – 30	31 – 40
Bimbingan Mahasiswa Jumlah mahasiswa yang dibimbing oleh dosen.	30 Mhs	1 – 7	8 – 15	16 – 22	23 – 30

Sub Indikator	Target (Maksimal)	Kategori Produktivitas (Rentang Nilai Capaian)
Sub Indikator	Target (Maksimal)	Less Productive	Quite Productive	Productive	Very Productive
Pembinaan dan Dakwah Peran aktif dosen sebagai pendidik dan pendakwah nilai-nilai AIK.	5 Kegiatan	1	2	3	4 – 5
Keaktifan di Persyarikatan Keterlibatan struktural dosen dalam organisasi Muhammadiyah dan Ortomnya.	5 SK	1	2	3	4 – 5
Karya Tulis AIK Kontribusi intelektual dosen dalam bentuk karya tulis yang spesifik membahas AIK.	20 Karya	1 – 5	6 – 10	11 – 15	16 – 20
Pengembangan Diri AIK Komitmen dosen untuk terus meningkatkan pemahaman dan kompetensi AIK.	30 Kegiatan	1 – 7	8 – 15	16 – 22	23 – 30

Sub Indikator	Target (Maksimal)	Kategori Produktivitas (Rentang Nilai Capaian)
Sub Indikator	Target (Maksimal)	Less Productive	Quite Productive	Productive	Very Productive
Tugas Tambahan / Jabatan Struktural Jumlah tugas tambahan atau jabatan struktural akademik yang diemban oleh dosen.	5 SK	1	2	3	4 – 5
Penunjang Lainnya / Kepanitiaan Jumlah kegiatan penunjang lainnya atau terlibat dalam kepanitiaan yang dilakukan oleh dosen.	15 Kegiatan	1 – 3	4 – 7	8 – 11	12 – 15
Pengelola Jurnal Jumlah jurnal yang dikelola oleh dosen.	5 SK	1	2	3	4 – 5
Penghargaan Jumlah penghargaan yang diterima oleh dosen.	5 Piagam	1	2	3	4 – 5

Dasar Penetapan Standar Minimal (Cukup Produktif)

Penentuan target minimum untuk kategori Cukup Produktif (batas ambang bawah kelayakan) disusun dengan mengacu pada ketentuan standar Beban Kerja Dosen (BKD) yang ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi.

Keputusan Dirjen Dikti No. 12/E/KPT/2021 Tentang Pedoman Operasional Beban Kerja Dosen

Prinsip Kompetisi & Pemeringkatan

Target maksimal yang tercantum dalam tabel di atas adalah batas nilai untuk mendapatkan poin penuh (100) pada sub-indikator tersebut. Namun, dalam penentuan Peringkat (Ranking), sistem akan memperhitungkan total akumulasi capaian secara riil.

Semakin tinggi capaian Anda melampaui target, semakin besar peluang Anda menempati peringkat teratas karena menunjukkan dedikasi kinerja yang luar biasa (Excellent Performance).